補發(fā)補扣以前年度工資個稅怎么扣繳？

補發(fā)補扣以前年度工資個稅怎么扣繳?

《個人所得稅法》第八條規(guī)定,個人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人.第九條規(guī)定,扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當在次月七日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表.工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表.特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定.

《個人所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定,扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時,應(yīng)當依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查.第四十條規(guī)定,稅法第九條第二款所說的特定行業(yè),是指采掘業(yè)、遠洋運輸業(yè)、遠洋捕撈業(yè)以及國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門確定的其他行業(yè).

根據(jù)上述規(guī)定,個人所得稅是按個人實際收到款項時進行納稅,按月計征.目前允許分攤到各月進行計算的情況,應(yīng)僅為特定行業(yè),或者是如一次性解除勞動合同、一次性獎金等有明確規(guī)定的政策.

對于補發(fā)、補扣以前年度工資,原則上應(yīng)按實際發(fā)放月份合并計算個人所得稅,但是現(xiàn)在各地也有不同規(guī)定,如《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確調(diào)整個人所得稅若干政策問題的通知》規(guī)定,鑒于有的單位因資金短缺,對所屬人員月工資(不包括當月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎金,年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級有關(guān)部門的規(guī)定標準調(diào)資,還有的晉職、晉級,其上調(diào)工資部分往往一次或分次補發(fā).對確有上述情況的單位,報經(jīng)主管地方稅務(wù)機關(guān)審核后,可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間,計算繳納個人所得稅.

《廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于對補發(fā)以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》規(guī)定,對納稅人領(lǐng)取補發(fā)以往月份的工資(含津貼,補貼),可以把補發(fā)的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅.其計算公式如下:所屬月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅.

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