瓊?cè)松绨l(fā)[2023]111號(hào) 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕111號(hào)             2023-12-03

各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、省人民政府同意，對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.9元，適用于�？谑�、三亞市、儋州市。

　　二、二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，適用于三沙市、文昌市、瓊海市、萬寧市、東方市、五指山市、澄邁縣、樂東黎族自治縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

　　三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　四、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年12月1日起執(zhí)行，《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕9號(hào))同時(shí)廢止。

海南省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年12月3日

　　(此件主動(dòng)公開)

　　(聯(lián)系人：董闖  聯(lián)系電話：65376310)

《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀

　　一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)概念

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　二、調(diào)整依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》和《海南省最低工資規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定。

　　三、適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位及與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　四、調(diào)整情況

　　一、一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.9元，適用于海口市、三亞市、儋州市。

　　二、二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，適用于三沙市、文昌市、瓊海市、萬寧市、東方市、五指山市、澄邁縣、樂東黎族自治縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

　　五、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　六、組成部分

　　我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的按統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。不包括：(一)加班加點(diǎn)工資;(二)福利待遇;(三)依法由用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;(四)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

　　七、執(zhí)行時(shí)間

　　調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年12月1日起執(zhí)行。

　　八、法律責(zé)任

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。